Ex-funcionários da Tesla estão processando a empresa devido à demissão em massa que ocorreu recentemente nos Estados Unidos. De acordo com os autores, a lei federal foi violada, pois nenhum aviso prévio teria sido feito.
De acordo com o processo, mais de 500 funcionários foram demitidos de seus cargos na fábrica localizada em Nevada. A Tesla teria "simplesmente notificado os funcionários de que suas rescisões entrariam em vigor imediatamente". Os dois responsáveis por iniciar a ação judicial, John Lynch e Daxton Hartsfield, estão buscando o status de ação coletiva para todos os outros que foram demitidos em maio ou junho sem aviso prévio.
Seguindo as leis federais dos Estados Unidos, a demissão em massa exigia notificação de 60 dias sob a Lei de Notificação de Ajuste e Reciclagem do Trabalhador. Shannon Liss-Riordan, advogado que representa os trabalhadores no caso, disse que a Tesla estaria oferecendo a alguns funcionários apenas uma semana de indenização. Os autores da ação judicial pedem remuneração e benefícios equivalentes ao período de notificação prévia.
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| O processo foi aberto no Tribunal Distrital dos EUA - Distrito Oeste do Texas. (Shutterstock)Fonte: Shutterstock |
O CEO da Tesla, Elon Musk, disse no início de junho que tinha um "sentimento super ruim" sobre a economia e que a Tesla precisava cortar funcionários em cerca de 10%. A Reuters fez um levantamento através de postagens online e entrevistas, revelando mais de 20 pessoas que teriam sido demitidas, dispensadas ou tiveram seus cargos encerrados dentro da Tesla no último mês.
A Tesla não falou oficialmente sobre o número de demissões e não respondeu imediatamente aos pedidos de comentários sobre o processo feitos pela agência. No Fórum Econômico do Catar, organizado pela Bloomberg, Musk disse: "Parece que qualquer coisa relacionada à Tesla recebe muitos cliques, seja trivial ou significativo. Eu colocaria esse processo ao qual você se refere na categoria trivial".
